Bridgestone impulsa a mujeres líderes de la industria llantera en Costa Rica
En un sector tradicionalmente dominado por hombres, el liderazgo femenino empieza a abrir una nueva etapa dentro de la industria llantera en Costa Rica. Empresarias que dirigen compañías con amplia trayectoria evidencian que el conocimiento técnico, la visión estratégica y la cercanía con los clientes resultan determinantes para transformar el negocio. En este contexto, Bridgestone se posiciona como un aliado estratégico que impulsa su desarrollo.
Esta transformación se refleja en dos casos: el de Rocío Zamora, Gerente General de Quirós y Compañía, y el de Gabriela Corrales Bolaños, Gerente General de Llantas del Pacífico.
Liderazgo con propósito y tradición familiar.
Rocío Zamora creció rodeada de llantas. La empresa que hoy lidera fue fundada por su abuela, Olga Quirós, junto a su tío Alberto Quirós, consolidándose desde sus inicios como un negocio con liderazgo femenino. Tras formarse en administración y asumir la gerencia general, doña Rocío ha impulsado un modelo de gestión basado en la escucha activa y en la toma de decisiones con propósito.
“Este ha sido un sector retador, pero también lleno de oportunidades. Liderar escuchando y aprendiendo todos los días ha sido clave para consolidar nuestro crecimiento” afirma Zamora.
Para Quirós y Compañía, trabajar de la mano con Bridgestone y Bandag representa respaldo técnico, trayectoria e innovación, lo que les permite ofrecer soluciones con el mejor costo por kilómetro a sus clientes. “Detrás de la marca Bridgestone hay calidad, garantía y soporte. Ese respaldo nos permite dar confianza a nuestros clientes” agrega.
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Conocimiento técnico para romper barreras
En el caso de Gabriela Corrales, su trayectoria acumula 18 años en Llantas del Pacífico, empresa fundada por su padre en 1997. En sus inicios enfrentó episodios de machismo dentro de una industria tradicionalmente masculina, lo que la impulsó a especializarse en el conocimiento técnico de los neumáticos para fortalecer su credibilidad frente a clientes del sector agrícola e industrial.
“Entendí que la mejor forma de romper barreras era dominar el conocimiento técnico y convertir cada visita comercial en una asesoría de valor”, señala Corrales. Hoy, entre un 35% y 40% del personal de la empresa es femenino, incluyendo jefaturas y equipos de ventas, reflejando una cultura interna de inclusión.
Tanto Zamora como Corrales coinciden en que la industria aún tiene espacio para evolucionar en equidad, pero el cambio ya está en marcha. Ambas envían un mensaje claro a las nuevas generaciones: prepararse, confiar en su capacidad y atreverse a innovar.
Un aliado estratégico para el crecimiento
Para Bridgestone, estas historias representan el impacto positivo de las alianzas de largo plazo con distribuidores comprometidos con la excelencia.
“Nos enorgullece acompañar a empresarias que están transformando la industria llantera y de reencauche en Costa Rica. Nuestro compromiso es impulsar su crecimiento con innovación, soporte técnico y soluciones que generen valor para sus clientes” indicó Erick Calderón, director de ventas para Bridgestone América Central.
En un sector fundamental para la movilidad y la productividad del país, el liderazgo femenino deja de ser una excepción para convertirse en una realidad que avanza con firmeza. Con aliados estratégicos como Bridgestone, estas empresarias continúan fortaleciendo no solo sus compañías, sino también el desarrollo de la industria llantera en Costa Rica.