“Dejando Huella” prepara a jóvenes mecánicos para inserción en el mercado laboral
A pesar de la alta demanda de profesionales calificados en el ámbito de la mecánica, la inserción laboral para los recién graduados puede resultar difícil. Los jóvenes a menudo requieren experiencia práctica para conseguir su primer empleo, lo que subraya la importancia de programas de pasantías y aprendizajes en talleres. En el contexto del Día Internacional de la Juventud, celebrado el 12 de agosto, Repuestos La Guaca lanzó su primera jornada de puertas abiertas con estudiantes de colegios técnicos profesionales en el taller Guaca Service, ubicado en Paso Ancho.
Esta acción es parte del programa de responsabilidad social “Dejando Huella”, creado con el objetivo de brindar a los jóvenes una experiencia práctica en el entorno laboral real de un taller mecánico.
La primera institución que tuvo la oportunidad de participar en esta experiencia fue el Colegio Vocacional Monseñor Sanabria, que anualmente gradúa alrededor de 30 profesionales en mecánica. Los estudiantes comienzan su especialidad automotriz en décimo año, con una formación de tres años que culmina con el bachillerato y el título de técnico medio.
Durante el evento organizado por Repuestos La Guaca, los estudiantes pudieron poner en práctica y ampliar sus conocimientos teóricos y prácticos a lo largo de una jornada laboral completa de 8 horas, lo que les permitió fortalecer sus habilidades y prepararse mejor para una inserción exitosa en el mercado laboral. Además, se les otorgó un certificado de participación que respalda la experiencia obtenida.
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“Estamos convencidos de que experiencias como estas no solo permiten a los estudiantes aplicar lo aprendido, sino también enamorarse de su profesión y motivarse a seguir alcanzando sus metas. Queremos inspirar y apoyar el talento de las nuevas generaciones, ayudándoles a construir su futuro profesional. La situación de empleo en mecánica en Costa Rica presenta diversas características y desafíos que son importantes de destacar. Muchos jóvenes se forman en colegios técnicos y universidades que ofrecen programas específicos en mecánica automotriz. Sin embargo, la formación continua es clave, ya que los avances tecnológicos en los vehículos requieren que los mecánicos se mantengan al día con las nuevas tendencias y herramientas” afirmó Marcia Fallas, Subgerente General de Repuestos La Guaca.
Repuestos La Guaca realiza contrataciones periódicas en mecánica y otras áreas relacionadas con la industria para fortalecer los equipos de sus talleres Guaca Service. Actualmente, la compañía cuenta con alrededor 750 colaboradores en sus diferentes departamentos de operación. Su apuesta de empleabilidad también va dirigida a nuevos talentos y profesionales quienes pueden considerar a la empresa como su posible lugar de trabajo, una vez finalizados sus estudios.
“Aunque hay oportunidades en el sector de la mecánica en Costa Rica, especialmente con la creciente demanda de servicios especializados, los retos para los recién graduados y la necesidad de capacitación continua son factores clave en la dinámica laboral del país. Sin duda, los colegios técnicos profesionales necesitamos de este tipo de espacios para que nuestros estudiantes enfrenten los desafíos del mercado. Siempre estaremos agradecidos con las nuevas oportunidades y nos enorgullece que empresas del país apuesten por nuevos talentos, especialmente el de los jóvenes próximos a graduarse”, expresó Luis Acevedo, docente de mecánica del Colegio Vocacional Monseñor Sanabria.
Aquellos nuevos profesionales interesados en obtener un puesto de trabajo pueden ver las plazas disponibles en el Facebook de Recultamiento La Guaca y enviar el currículum vitae al correo electrónico empleo@laguaca.cr.